„АЛМА ТУР ХОТЕЛ АТЛАС” ООД
7. Отстъпки/ваучери за храна.
V. СИСТЕМА ЗА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА
1. Твърдо месечно възнаграждение.
VІ. ИЗИСКВАНИЯ НА ДЛЪЖНОСТТА
1. Постижения на изпълнителя:
А) Вид и равнище на образованието: средно-специално, специалност „Хотелиер", „Администратор в хотел" или друга подходяща за заеманата длъжност.
Б) Трудов опит:
- минимум ..........................................г. трудов стаж по специалността.
- минимум ....................................г. общ трудов стаж.
В) Специални умения:
- компютърна грамотност - познания за работа с MS Office и специализиран софтуер за регистрите;
- езикови умения: да владее писмено и говоримо най-малко един чужд език.
Г) Поведенчески характеристики: комуникативност, способности за работа в екип и с клиенти.
2. Личностни изисквания към изпълнителя (задължителни и препоръчителни): отговорен, честен, лоялен към работодателя, прецизен, дискретен.
3. Основни нормативни актове, които трябва да познава лицето, заемащо длъжността:
- Кодекс на труда;
- Закон за туризма;
- Наредба за категоризиране на средствата за подслон, местата за настаняване и заведенията за хранене и развлечения;
- нормативни актове по безопасността на труда;
- правилник за вътрешния трудов ред;
- правила за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;
Настоящата длъжностна характеристика може да бъде изменяна и
Други реферати:
Разработка по счетоводство
Разходи за дейността, калкулация, финансови и извънредни разходи
Разчети с доставчици, клиенти, подотчетни лица, рекламации, липси, начети, съдебни спорове, дебитори и кредитори в предприятието.
Система от счетоводни сметки, като способ на счетоводството
Собствен капитал
Изтегли реферата
