Ценности и социална отговорност на мениджмънта

Ценности и социални отговорности на мениджъра

  • Индивидуални ценности.

Ценнност е устойчиво вярване , че определен начин на поведение или целево състояние на съществуване е лично или обществено предпочитан в сравнение с противоположен начин на поведение или състояние на съществуване.

Ценностна система е устойчива структура от подредени по важност вярвания на индивида, отнасящи се до предпочитаните начини на поведение или целевите състояния на съществуване.

Рокийч групира индивидуалните ценности на инструментални(средства) и крайни(целеви състояния).

  • Индивидуални ценности в организациите.

Крайни трудови ценности на индивида:

  • Високо възнаграждение на труда.

  • Сигурна работа

  • Интересна работа

  • Чувство за пълноценна реализация.

  • Благоприятен психологически климат.

Инструментални ценности на индивида

  • Лоялност към организацията

  • Трудова етика

  • Лоялност към професията

  • Пестеливост (икономичност в разходаването на ресурси)

  • Предприемчивост

  • Общуване(комуникативност

  • Организационни (фирмени) ценности.


Други реферати:
Урок за Stack в C++
Структура на една C++ програма
Символни низове в Паскал
Цикли с предусловие и постусловие
Език и среда за програмиране


Изтегли реферата



Език и среда за програмиране - Facebook Image
Сайтът се поддържа от DH Studio | pomagalo1.com © 2012 | Общи условия